| 职称 | 姓名 | 选任日期 |
|---|---|---|
| 董事长 | 吕燕清 | 110/08/26 |
| 董事 | 吕世玉 | 110/08/26 |
| 董事 | 骅讯文创科技股份有限公司(代表人郑期成) | 110/08/26 |
| 董事 | 何燕玲 | 110/08/26 |
| 董事 | 李首贤 | 110/08/26 |
| 董事 | 徐正泰 | 110/08/26 |
| 独立董事 | 陈世文 | 110/08/26 |
| 独立董事 | 李春燕 | 110/08/26 |
| 独立董事 | 萧惠贞 | 110/08/26 |
本公司董事采候选人提名制，由股东会就候选人名单选任之，持有已发行股份总数百分之一以上股份之股东及董事会得提出董事候选人名单，依公司法第192-1条规定决定董事候选人，送请股东会，股东应就董事候选人名单中选任之。
董事会之多元化政策、目标及达成情形:
本公司提倡董事多元化政策，为强化公司治理并促进董事会组成与结构之健全发展，相信多元化的董事会成员有助提升公司整体表现。董事会成员之选任均以用人唯才为原则，具备跨产业领域之多元互补能力，包括基本组成（如：年龄、性别、国籍等）、也各自具有产业经验与相关技能（如：文创、电子、金融、生物科技及资产管理等），以及营业判断、经营管理、领导决策与危机处理等能力。为强化董事会职能达到公司治理之理想目标，本公司“公司治理守则”第 20 条亦订定董事会整体应具备之能力如下：1.营运判断能力、2.会计及财务分析能力、3.经营管理能力、4.危机处理能力、5.产业知识、6.国际市场观、7.领导能力、8.决策能力。
本公司110年度改选后董事会成员有男性董事6位、女性董事3位，兼顾性别、年龄及专业知识与技能之多元化，擅于领导、营运判断、经营管理、危机处理且具有产业知识及国际市场观者有：吕燕清、吕世玉、郑期成、何燕玲、李首贤、徐正泰等董事，以及李春燕、陈世文、萧惠贞等独立董事，其中李首贤董事具会计师资格。
本公司具员工身分的董事占比为44%，独立董事占比33%，女性董事占比33%，3位董事在60~69岁，6位在50~59岁。本公司注重董事会成员组成之性别平等，已达成女性董事比率目标30%以上。
董监事个别成员学经历及多元化落实情形：
董事会绩效评估：
董事会重要决议：